オンラインによる能力（スキルやコンピテンシー）開発、ジョブ型雇用やAI人事の導入等による生産性の向上を図り、地域を支える市内企業の多様な
人材の確保・育成に努めることを目的とします。
公募期間
令和４年５月２０日（金）～令和４年５月２７日（金）
対象事業者
・オンラインによる能力（スキルやコンピテンシー等）開発の活用を希望・検討している企業
・ジョブ型雇用導入を希望・検討している企業
・AI人事導入のコンサルティングを希望・検討している企業
プログラム内容
株式会社スキルアカデミーより行われるセミナー参加とコンサルティング支援の２つのプログラムをご用意しています。
＜セミナー参加＞
（１）スキル・コンピテンシー開発支援
仕事上の能力は、知識・スキル・コンピテンシー・価値観・動機の５つに体系化されます。本講座を通して理解を深め、行動変容することで、
短期間での能力向上が期待されます。
●オンライン講座（全４回）：６月以降開催予定
【カリキュラム】
第１回：能力とは何か？
第２回：知識・スキルについて
第３回：コンピテンシーについて
第４回：能力開発（コンピテンシーベーストコーチング）
コンピテンシーとは：高い成果を生み出すために、行動として安定的に発揮される能力
※備考：参加者には、ebookサービスや本セミナー関連のスキル本をご提供します。
（２）ジョブ型と成果主義人事制度講座
ジョブ型雇用と成果主義人事制度について基礎から学び理解を深めることで、人事制度の刷新・組織変革が行えるプロフェッショナルとなる
ことが期待されます。
●オンライン講座（全１０回）：８月以降開催予定
【カリキュラム】
第１回：【組織人事】組織人事
第２回：【成果評価】職務設計と成果責任の設定
第３回：【成果評価】目標管理制度と成果評価
第４回：【能力評価】人の能力と成長
第５回：【能力評価】能力モデルの設計と能力評価制度
第６回：【成果・能力評価】目標のトラッキングとコーチングマネージャー制度
第７回：【成果評価】職務等級制度の設計
第８回：【成果評価】報酬制度の設計
第９回：【HR Tech】HR Techの活用
第１０回：【組織人事】移行計画と組織・人事プロフェッショナルの必須能力
※備考：両オンライン講座共、見逃し配信可能です。
受講料・テキスト代等も含め無料となります。
＜コンサルティング支援＞
（１）AI人事4.0導入コンサルティング
【（１）スキル・コンピテンシー開発支援】および【（２）ジョブ型と成果主義人事制度講座】を受講した企業の中で、希望のあった企業が対象となります。
応募方法
下記より、「プログラム参加申請書」をダウンロードいただき、いわき産業創造館（指定管理者：公益社団法人いわき産学官ネットワーク協会）までメールまたは
郵送にてお送りください。
公募要領
ご応募・お問い合わせ先
公益社団法人いわき産学官ネットワーク協会（担当：柴田）
いわき市平字田町120番地 LATOV 6階 いわき産業創造館内
TEL：0246-21-7570 FAX：0246-21-7571
E-mail：icsn@iwaki-sangakukan.com